江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國務(wù)院日前決定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水準再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。記者昨獲悉，全省2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案昨天出爐，江蘇550多萬企業(yè)退休人員全部參加普遍調(diào)整，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月最低將增加100元以上。值得關(guān)注的是，今年還將繼續(xù)對70歲以上的高齡退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，年滿70周歲、75周歲、80周歲以上者，除參加此次普調(diào)之外，每人每月還將分別增發(fā)40元、60元、80元。

特殊情況

70歲以上退休人員適當(dāng)再增發(fā)

此外，今年全省還將繼續(xù)對70歲以上高齡退休人員適當(dāng)再增發(fā)養(yǎng)老金。

年滿70周歲、75周歲、80周歲以上企業(yè)退休人員，除參加此次普調(diào)之外，每人每月還將分別增發(fā)40元、60元、80元，比去年對應(yīng)的30元、40元、50元，分別增加了10元、20元、30元。

方案出爐

新增養(yǎng)老金確保4月底前到位

此前國務(wù)院相關(guān)會議確定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水準再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜，全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。相關(guān)部門同時表示，要積極采取措施，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保政策及時落實到位。

記者昨獲悉，江蘇省2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案昨天正式出爐。根據(jù)相關(guān)方案，全省550多萬企業(yè)退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，此次增加的基本養(yǎng)老金全省力爭3月底、確保4月底前到位。

調(diào)整辦法

普遍調(diào)整

每人每月最低增加100元以上

省人社廳養(yǎng)老保險處工作人員介紹，根據(jù)該方案，今年全省企業(yè)退休基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

全省550多萬企業(yè)退休人員將全部參加普遍調(diào)整。普遍調(diào)整包括三塊內(nèi)容：按定額增加，每人每月增加40元;按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。省人社廳養(yǎng)老保險處工作人員介紹，按照這三塊調(diào)整，再加上對養(yǎng)老金水準較低人員的“托底”，今年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月最低將增加100元以上。

適當(dāng)傾斜

養(yǎng)老金水準較低者增幅10%以上

另外，此次調(diào)整在按上述三項增加的基礎(chǔ)上，對基本養(yǎng)老金水準較低的退休人員，繼續(xù)給予適當(dāng)傾斜，各省轄市人民政府可在普調(diào)的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況因地制宜適當(dāng)增發(fā)。

全省的具體標準為在蘇南地區(qū)不高于240元、蘇中地區(qū)不高于220元、蘇北地區(qū)不高于210元的范圍內(nèi)，再適當(dāng)增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

此次調(diào)整之后，是不是意味著基本養(yǎng)老金越高，增發(fā)額的比例越多?其實不然，據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處工作人員介紹，根據(jù)該方案，確?；攫B(yǎng)老金水準較低的退休人員的增幅在10%以上，與此同時養(yǎng)老金水準較高的人員增幅將會低于10%，以此來合理控制養(yǎng)老金水準不同人員增發(fā)額的差距。