今年的政府工作報(bào)告中，延遲退休再被提及，國(guó)度將要逐漸延遲法定退休年齡。眾所周知，近年來，隨著人口老齡化的加劇以及重生兒數(shù)量的降低，延遲退休早就被提及，只是思索到社會(huì)的各個(gè)問題，還在逐漸的研討審議當(dāng)中，沒有停止詳細(xì)施行。換句話說，延遲退休政策的施行是必然的，只是一個(gè)時(shí)間問題。

　　畢竟，法定退休年齡早就定好了，當(dāng)時(shí)由于中國(guó)人的生活條件有限，人均預(yù)期壽命還沒有如今這么長(zhǎng)。而隨著人們生活質(zhì)量的提升，人均壽命逐步增長(zhǎng)，那工作時(shí)間也不可防止地增加。此外，與興旺國(guó)度相比，中國(guó)的法定退休年齡的確較低。

　　從官方的各個(gè)表現(xiàn)來看，80后和90后可能是延遲退休方案中的第一批人，80后和90后的受教育水平比他們的前輩要更高，工作年齡也更晚。當(dāng)今生活中，人們也越來越注重學(xué)歷，很多80后、90后都是讀到碩士、博士，才開端從事工作，有些人開端從事第一份工作時(shí)，年齡曾經(jīng)到達(dá)30歲了。而若是在60歲就辦理退休了，相關(guān)于早就參與工作的人來說，工作時(shí)間相對(duì)較短。

　　從這個(gè)角度來看，對(duì)老一輩人來說，20歲就開端工作似乎“不公平”。而且，關(guān)于一些人來說，60歲就辦理退休有點(diǎn)太早了，他們還能夠在工作崗位上發(fā)揮更重要的價(jià)值。但是，這并不是說延遲退休能夠立刻完成。為了顧及不同的群體，應(yīng)該充沛聽取不同的意見。專家表示，在制定和施行延遲退休方案時(shí)，可能要遵照三條“準(zhǔn)繩”。

　　第一，統(tǒng)一性和靈敏性

　　我們要分明，延遲退休是在全國(guó)范圍內(nèi)施行的，總的來說，這是一個(gè)國(guó)度的統(tǒng)一方案，以確保每個(gè)普通人的公平，所以說，在施行過程中每個(gè)人是參與者。但也要具有一定的靈敏性，每個(gè)人的工作內(nèi)容不一樣，每個(gè)人的身體條件也有所不同，讓員工能夠在一定的范圍內(nèi)停止選，不停止“一刀切”是更好的方法，也能發(fā)揮到更重要的效果。