有不少企業(yè)特別是那種異地用工的，為了減少麻煩，會(huì)將職工社保繳納這個(gè)問(wèn)題委托給第三方。那么人力資源公司代繳社保合法嗎？下面就來(lái)簡(jiǎn)單地說(shuō)一下，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

一、人力資源公司代繳社保合法嗎？

就本站了解的情況來(lái)看，如果是企業(yè)將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；但若是個(gè)人找代理公司掛靠社保，并且不存在勞動(dòng)關(guān)系的話，那么在原則上是不合法的，但是實(shí)際情況當(dāng)中還是存在這種現(xiàn)象。

二、怎么挑選代繳社保公司呢？

1、公司注冊(cè)信息：看看是否是正規(guī)注冊(cè)的，有沒(méi)有國(guó)家認(rèn)可的資格資質(zhì)，比如《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣許可證》等。

2、看收費(fèi)情況：可以先了解一下當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納基數(shù)，以防有些代繳公司故意抬高基數(shù)，賺取差價(jià)。正常情況下代繳公司只是收取服務(wù)費(fèi)用而已。

3、看口碑：現(xiàn)在網(wǎng)上代繳社保的公司也挺多，大家可以去仔細(xì)了解一下。如果網(wǎng)友負(fù)面評(píng)價(jià)比較多，那么就要當(dāng)心了。