車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目 分情況對(duì)待

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，汽車(chē)消費(fèi)群體不斷壯大，購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)的人數(shù)也大幅增長(zhǎng)，這讓“車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目”成為很多人關(guān)注的焦點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)的科目記賬與車(chē)輛用途有關(guān)，但運(yùn)輸公司不同，它需要計(jì)入到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本當(dāng)中去。

企業(yè)車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)科目記賬是根據(jù)不同的車(chē)輛用途來(lái)決定的，可以說(shuō)不同的車(chē)輛用途所決定的記賬科目也是各不相同的，打個(gè)比方，如果車(chē)輛的保險(xiǎn)費(fèi)用是由管理部門(mén)來(lái)用的話(huà)，這個(gè)時(shí)候我們就要記在管理費(fèi)用當(dāng)中，也就是借：管理費(fèi)用-車(chē)輛保險(xiǎn)，貸：銀行存款或者是現(xiàn)金；如果是銷(xiāo)售部門(mén)來(lái)用的話(huà)，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該記作為銷(xiāo)售費(fèi)用，也就是借：銷(xiāo)售費(fèi)用-車(chē)輛保險(xiǎn)，之后貸：銀行存款或者是現(xiàn)金；如果是車(chē)間用的話(huà)，就計(jì)入制造費(fèi)用；如果是綜合應(yīng)用，就需要計(jì)入到管理費(fèi)用當(dāng)中。

另外，對(duì)于運(yùn)輸公司來(lái)說(shuō)，車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)在計(jì)入科目的時(shí)候就發(fā)生了一定的變化，是需要計(jì)入到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本當(dāng)中的，也就是借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-車(chē)輛保險(xiǎn)，貸：銀行存款或者是現(xiàn)金，而對(duì)于汽車(chē)油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)以及一些停車(chē)費(fèi)用等的話(huà)，則是需要計(jì)入到管理費(fèi)用當(dāng)中的，很簡(jiǎn)單，直接借：管理費(fèi)用-車(chē)輛費(fèi)用即可，當(dāng)然，針對(duì)于車(chē)船稅這種必須要交納的稅收的話(huà)，則是計(jì)入到管理費(fèi)用當(dāng)中，記賬方式就是，借：管理費(fèi)用-各種稅收，貸：銀行存款或者是現(xiàn)金。

車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目？企業(yè)的車(chē)險(xiǎn)費(fèi)用主要是根據(jù)車(chē)輛用途來(lái)進(jìn)行記賬的，而運(yùn)輸公司一般是計(jì)入到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本中。當(dāng)然，對(duì)于車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入問(wèn)題，車(chē)主只要有一個(gè)簡(jiǎn)單了解即可，您最重要的還是選擇合適的險(xiǎn)種，從而給愛(ài)車(chē)提供全面保障。

員工意外險(xiǎn)多少錢(qián) 一般幾百元左右

員工在工作中，總是存在各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。為了轉(zhuǎn)嫁這些風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)都會(huì)**員工意外險(xiǎn)。那么員工意外險(xiǎn)多少錢(qián)？不同的產(chǎn)品價(jià)格不同，即使是同一款產(chǎn)品，在不同的保險(xiǎn)公司投保價(jià)格也不一樣，因此您需要根據(jù)具體產(chǎn)品而定。

不同的員工意外險(xiǎn)價(jià)格不一樣，但一般都在幾百元左右，如慧擇網(wǎng)上的吉祥人生全年綜合保障計(jì)劃，它一年需要234元，但特別提供住院護(hù)理津貼保障，同時(shí)綜合了交通意外傷害保障以及普通意外傷害保障（可累計(jì)賠付），而吉祥年綜合意外傷害保險(xiǎn)一年需要100元，不僅提供了50萬(wàn)的飛機(jī)意外保障，還特別了提供救護(hù)車(chē)費(fèi)用保險(xiǎn)金，增強(qiáng)了意外醫(yī)療保障。

需要注意的是，選擇不同的投保渠道對(duì)員工意外險(xiǎn)保費(fèi)會(huì)存在一定影響。一般來(lái)說(shuō)，網(wǎng)上投保會(huì)有至少15%的保費(fèi)優(yōu)惠，而且團(tuán)購(gòu)還會(huì)享受一定的團(tuán)購(gòu)服務(wù)，但它有人數(shù)限制，至于具體要多少人，您需要根據(jù)保險(xiǎn)公司的具體情況而定。此外，員工意外險(xiǎn)對(duì)被保險(xiǎn)人的年齡有要求，費(fèi)率也因職業(yè)類(lèi)別而不同。從事越危險(xiǎn)的職業(yè)，保費(fèi)就越高。

員工意外險(xiǎn)多少錢(qián)？目前，市場(chǎng)上有多款員工意外險(xiǎn)，產(chǎn)品不同價(jià)格也就不一樣，但一般都在幾百元左右，建議根據(jù)員工實(shí)際需求選擇合適的產(chǎn)品。需要注意的是，該險(xiǎn)種對(duì)被保險(xiǎn)人年齡有要求，因此企業(yè)在投保時(shí)最好詳細(xì)閱讀條款。

員工意外險(xiǎn)助企業(yè)留住人才

現(xiàn)在很多人都希望可以到一家正規(guī)有前途的企業(yè)工作，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于如何留住人才非常關(guān)注。企業(yè)為了留住人才，采取了一系列措施。除了加薪、增加福利之外，企業(yè)還可以考慮給員工購(gòu)買(mǎi)一份員工意外險(xiǎn)。那么企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)員工意外險(xiǎn)有什么益處？

從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，企業(yè)員工意外保險(xiǎn)能保證企業(yè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)、提升企業(yè)管理水平，有效地融入企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃中，還能作為社會(huì)保障體系的有力補(bǔ)充，同時(shí)有助于企業(yè)留住出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的人才，提升公司形象;最重要的是以周全的保障解除員工和企業(yè)的后顧之憂(yōu)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;另外企業(yè)員工意外保險(xiǎn)還可以降低運(yùn)營(yíng)成本，合理運(yùn)用和節(jié)約資金，實(shí)現(xiàn)員工福利成本收益的最大化。

想想看，企業(yè)可能只是為每名員工拿出幾百元來(lái)投入企業(yè)員工意外保險(xiǎn)，卻換來(lái)員工的心理滿(mǎn)足感，激發(fā)工作熱情。屬于雙贏!如果有兩家讓員工來(lái)選擇，其他條件類(lèi)似，卻有一家為員工提供企業(yè)員工意外保險(xiǎn)，勞動(dòng)者會(huì)選擇哪家？答案不言自明。

遺憾的是，目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)仍沒(méi)有為企業(yè)員工增加足夠的福利保障，很多企業(yè)甚至從未投保過(guò)企業(yè)員工意外保險(xiǎn)，尤其是一些中小企業(yè)。究其原因，還是企業(yè)相關(guān)部門(mén)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)為員工增加福利保障的事情不夠重視，認(rèn)為員工有了社會(huì)保險(xiǎn)就萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)，員工再出什么問(wèn)題就跟企業(yè)無(wú)關(guān)了。

企業(yè)員工意外保險(xiǎn)由于投保人數(shù)規(guī)模較大，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)分散，業(yè)務(wù)開(kāi)拓與維護(hù)成本相對(duì)較低，所以具有價(jià)格低、保障高，投保手續(xù)簡(jiǎn)便等特點(diǎn)。其高靈活性、強(qiáng)適應(yīng)性、個(gè)性化的特點(diǎn)，可以很好地滿(mǎn)足不同企業(yè)的不同需求，幫助企業(yè)在最經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上、最大程度地提高員工的士氣，成就卓越的團(tuán)隊(duì)。那么，對(duì)于團(tuán)體保險(xiǎn)，企業(yè)何樂(lè)而不為呢?

綜上所述可知，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)既耗費(fèi)金錢(qián)，又沒(méi)有太大用處。其實(shí)不然，企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)，于企業(yè)自己來(lái)說(shuō)也有不少好處。企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)員工意外險(xiǎn)不僅可以留著人才，還有利于企業(yè)自身實(shí)力的發(fā)展。