許多剛參加工作的新職員都不明白，公司給職員繳納的五險(xiǎn)一金包括什么?五險(xiǎn)一金，即我們平時(shí)所說的社保，指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。五險(xiǎn)一金是我國員工享有的一項(xiàng)權(quán)益，員工在單位就職期間，單位有責(zé)任為其投保五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的保費(fèi)，由單位和職工個(gè)人按照一定比例繳納。那么，五險(xiǎn)一金繳納的比例是多少呢?

五險(xiǎn)一金繳納比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人無需繳納;

生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%,個(gè)人無需繳納;

住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%**繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

五險(xiǎn)一金繳納比例圖

在五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)與職工生活最息息相關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)乎職工的退休生活，醫(yī)療保險(xiǎn)則關(guān)乎職工平時(shí)的就醫(yī)。員工比較關(guān)心的有兩個(gè)問題，一是退休后，養(yǎng)老保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取多少?第二是平時(shí)就醫(yī)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少?針對(duì)這兩個(gè)問題，將為消費(fèi)者一起解答。

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)取多少?

養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取，可以按照以下公式計(jì)算：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少?

在職職工急診看病后，醫(yī)療費(fèi)超過2000才可以進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷比例為50%。若是70周歲以下的退休員工，醫(yī)療費(fèi)超過1300即可報(bào)銷，報(bào)銷比例為70%;若是70周歲以上的退休員工，超過1300元醫(yī)療費(fèi)即可報(bào)銷，報(bào)銷比例為80%。這三類人群的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷最高限額為2萬元。

如果是住院的費(fèi)用，無論是在職還是退休人員，起付金額皆為1300元，第二次及之后的住院費(fèi)用，按照起伏標(biāo)準(zhǔn)的50%確定，也就是650元。一年內(nèi)最高支付額為7萬元。