生育津貼，是生育保險(xiǎn)待遇的其中一部分。

它指的是對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。如果用的是老公的生育保險(xiǎn)，是不能領(lǐng)取的。

領(lǐng)取生育津貼，需要滿足以下條件：

（1）用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳滿9個(gè)月或累計(jì)滿12個(gè)月；

（2）享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于按時(shí)足額繳費(fèi)狀態(tài)；

（3）參保人符合國(guó)家計(jì)劃生育政策

不過，不同地區(qū)的領(lǐng)取要求可能有所不同，建議可以咨詢單位人事部門或社保局。

另外，領(lǐng)取金額的多少，不同地方也是不同的，但計(jì)算公式是相同的：

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷ 30x產(chǎn)假天數(shù)

舉個(gè)例子：

假如小紅單位的平均工資是9000，她休了98天產(chǎn)假，算下來就可以領(lǐng)29400的生育津貼。

總的來說，你的公司的平均工資越高，你領(lǐng)的生育津貼就越多，當(dāng)然了，享受生育險(xiǎn)的福利也要滿足要求才行。