延期退休是退休的方式之一.指***官員或職工雖已達(dá)到法定退休年齡而因工作(勞動(dòng))的需要,***或企業(yè)提出延期**退休手續(xù)。其原因大致有四種： (1)由于人才流動(dòng)的需要。如美國公務(wù)員在能夠享受退休金之前.年齡在62歲之下.可以離開***部門到私營部門工作,待到62歲時(shí)再領(lǐng)退休金; (2)因工作需要,身體能堅(jiān)持正常工作.本人自愿,經(jīng)過一定的審批手續(xù),可“超齡”任職。但一般每次推遲不超過1年,最后一一次不超過70歲。德國規(guī)定,鑒于行政管理工作的迫切需要,要求某一官員繼續(xù)執(zhí)行公務(wù).聯(lián)邦***應(yīng)行政機(jī)關(guān)的請(qǐng)求,征得聯(lián)邦人事委員會(huì)的同意,可以把年滿65周歲退休年齡的人推遲一個(gè)時(shí)期,但每次不得超過一年,總延長時(shí)間不能超過70歲; (3)為了照顧個(gè)別職員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重的需要而延遲離開工作崗位。如法國規(guī)定,到達(dá)退休年齡時(shí)還有撫養(yǎng)孩子任務(wù)的文官,可延遲一年退休,最多不得超過一年; (4)人口老化的國家為解決勞動(dòng)人口不足。工人和工程技術(shù)人員可適當(dāng)延期退休。從目前發(fā)展趨勢看,凡人口老化國家和受新技術(shù)革命浪潮的影響,各國對(duì)知識(shí)分子越來越重視,延遲退休將被更多的國家所采用。