有的人在問(wèn)公司福利待遇的時(shí)候，除了會(huì)問(wèn)五險(xiǎn)一金之外，還會(huì)有沒(méi)有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？說(shuō)到這個(gè)“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”，應(yīng)該很多人都比較陌生，那么養(yǎng)老補(bǔ)充保險(xiǎn)是什么？又是怎么交？怎么領(lǐng)取的呢？

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也被成為企業(yè)年金，旨在提高職工退休后生活水平，對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。

另外，它又被稱為“ 金手銬 ”，很多大公司都會(huì)用來(lái)留住人才，因?yàn)樗幸韵聝纱髢?yōu)勢(shì)：

1.增加收入

企業(yè)年金需要公司和個(gè)人共同繳費(fèi)。只要工作滿一定年限，公司交的錢(qián)就會(huì)逐漸轉(zhuǎn)給我們，相當(dāng)于多了一筆收入。

2.***增值

我們交的錢(qián)，一般會(huì)交給專業(yè)的***機(jī)構(gòu)打理，讓賬戶中的錢(qián)不斷增值。

深藍(lán)君舉例子為大家算一下企業(yè)年金值得交嗎：

Y先生今年 30 歲，年收入 12 萬(wàn)，每年拿出 1200 元繳納企業(yè)年金。與此同時(shí)，公司每年也為Y先生繳納 2400 元。只要工作滿 8 年，公司交的錢(qián)就能全部轉(zhuǎn)給 Y先生。

我們一起來(lái)看看，Y先生交企業(yè)年金到底劃不劃算？

如圖所示，Y先生在退休前只繳了 3.6 萬(wàn)，但是 60 歲退休時(shí)卻可以領(lǐng)取 17.6 萬(wàn)，平均每年的收益率達(dá)到 8.95%！

直接說(shuō)結(jié)論：

如果打算在公司長(zhǎng)期發(fā)展，企業(yè)年金是值得交的。只要滿足一定的工作年限，公司交的錢(qián)就能全部轉(zhuǎn)給我們，就可以輕松獲得幾倍的收益。

但是如果你不打算待太久或者準(zhǔn)備跳槽，企業(yè)年金就不值得交的：工作時(shí)間太短，公司幫我們交的錢(qián)是不會(huì)轉(zhuǎn)給我們的。如果你預(yù)計(jì)拿不到這筆錢(qián)，那就干脆選擇不交。

如果你手頭緊張，想要每個(gè)月到手工資多一些，那也可以不交，畢竟企業(yè)年金要等到退休才能領(lǐng)取。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金，一般在退休前不能隨便領(lǐng)取。但是也有一些特殊情況：

如圖所示，除非是出國(guó)定居等特殊情況，企業(yè)年金無(wú)法提前拿出來(lái)。

因此我們?cè)跊Q定交年金之前，應(yīng)該對(duì)自己的資金狀況有一個(gè)大概的規(guī)劃。如果你每個(gè)月的工資都不夠應(yīng)付衣食住行，那就暫時(shí)不要考慮年金了。