職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位建立的一種單位福利制度，是基本養(yǎng)老保險的一種補充，而領(lǐng)取職業(yè)年金的一般是機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，那么職業(yè)年金退休能拿多少錢呢？

職業(yè)年金退休能拿多少？

職業(yè)年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業(yè)年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險的的繳費基數(shù)完全一致。

比如某工作人員，每月社保的繳費基數(shù)是6000元，除了五險一金以外，還要繳納職業(yè)年金，繳費比例為12%，其中個人按照4%的比例繳費，需要每月從本人工資中扣除240元的職業(yè)年金，但是按照8%繳費，單位每月需要為工作人員繳納480元的職業(yè)年金，合計每月計入個人職業(yè)年金賬戶的職業(yè)年金為720元，每年8640元，假如繳納職業(yè)年金的年限為20年，那么個人職業(yè)年金賬戶余額為172800元，加上每年記賬利息收入，估計職業(yè)年金個人賬戶在20萬元左右，如果是按照60周歲**退休，那么每月的職業(yè)年金就是20萬除以139個月，每月職業(yè)年金為1439元。這1439元的職業(yè)年金收入是獨立于基本養(yǎng)老金之外的，139個月領(lǐng)取完畢之后不再領(lǐng)取。在理論上，如果進入機關(guān)事業(yè)單位在開始繳納五險一金時就繳納職業(yè)年金，職業(yè)年金的的收入要高于個人賬戶養(yǎng)老金。

職業(yè)年金的領(lǐng)取方式有這么幾種，一是退休后出國定居的，職業(yè)年金可以一次性領(lǐng)取；二是**退休后，可以選擇一次性領(lǐng)取用于購買商業(yè)保險，按照和保險公司約定的契約領(lǐng)取待遇，并享受相應的繼承權(quán)；三是可以按月領(lǐng)取。按月領(lǐng)取的方式和領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金相類似，就是按照個人賬戶總額來除以相對應的計發(fā)月數(shù)。

職業(yè)年金一般適用于規(guī)模較大，員工相對穩(wěn)定的單位或行業(yè)，這些單位的退休人員就會比其他單位的員工多一份保障，所以職業(yè)年金普及性不大、覆蓋率不高，大多數(shù)民營企業(yè)還沒有職業(yè)年金，也說明了職業(yè)年金還處于初期發(fā)展的一個階段。

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