在工作中，尤其是有危險性的工作，難免會發(fā)生意外，造成工傷。下面就介紹一下工傷賠償標準。

1、一次性傷殘補助金

2、傷殘津貼(按月享受)

3、5—10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

前者由工傷保險基金支付，后者由用人單位支付。具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。

4、停工留薪期工資及護理停工留薪期工資應(yīng)由所在單位按照原有的工資待遇發(fā)放，停工留薪期一般不超過12個月，若情況較嚴重可在證實后適當延長，延長不得超過12個月。在停工留薪期需護理的，由所在單位負責(zé)，或者所在單位承擔護理費。

5、評殘后的護理費在工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要護理的前提下，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理：社平工資*50%

生活大部分不能自理：社平工資*40%

生活部分不能自理：社平工資*30%

6、住院伙食補助費、交通費、食宿費受工傷的職工伙食補助費，以及醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意可從工傷保險基金支付。

7、醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，可從工傷保險基金支付。超出目錄及服務(wù)標準的，沒有確切的處理方法，用人單位可承擔可不承擔。

以上就是工傷賠償標準，希望對你有所幫助。