自己自費(fèi)全額繳納個(gè)人社保，那么就是按照靈活就業(yè)的形式來選擇交納個(gè)人社保，當(dāng)然按照靈活就業(yè)的形式來繳納個(gè)人社保，只能夠選擇其中的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)來進(jìn)行繳納，剩余的工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這三種保險(xiǎn)，個(gè)人是不可以按照靈活就業(yè)的形式來交納的。那么如果如果參加社保后悔了怎么辦呢？

1、退保，這樣的方式不建議采納，因?yàn)橥吮?duì)于參保人來說，利益損失是最大的。無論參保多久，退保的同時(shí)只能返還保金的40%，剩下的60%也就白白做了貢獻(xiàn)。而且退保的同時(shí)，返還的保金并不是短期內(nèi)到賬，需要達(dá)到退休年齡之后，才能領(lǐng)到這筆錢。如果選擇退保，還有十幾年才能大大退休年齡，那么這筆錢貶值得也就“一文不值”了。所以，一般不建議參保人員退保。

2、可以先**停止繳納，盡可能的找一份繳納社保的工作，將靈活就業(yè)人員參保，接續(xù)到職工社保，用這樣的方式來緩解自身的經(jīng)濟(jì)壓力。這種方式無疑是最劃算的一種方式，畢竟用人單位承擔(dān)了大部分費(fèi)用，個(gè)人只承擔(dān)很少一部分費(fèi)用，而且還是從工資里扣取，對(duì)于生活沒有太大的影響。

3、降低社保繳費(fèi)檔次，靈活就業(yè)人員參保檔次有很多種選擇，從300%-60%不等。如果目前你參加100%的檔次，可以降至60%檔次進(jìn)行繼續(xù)參保。一些地區(qū)還有40%的檔次參保標(biāo)準(zhǔn)，如果目前你參保60%的檔次，經(jīng)濟(jì)還是有些不允許，那么可以選擇40%的檔次，只是退休后的養(yǎng)老金相對(duì)要低很多。