一、醫(yī)生怎么才能開病假單

只有患者確實(shí)患有疾病需要治療，醫(yī)生才能開病假單。醫(yī)療機(jī)構(gòu)中能夠開病假單的醫(yī)生包括病房、門診、急診部門的患者。病假單一般是醫(yī)生出具的診斷證明書，醫(yī)生在上面寫好基本信息和診斷后，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

二、請病假醫(yī)院證明怎么開

請病假醫(yī)院證明一般在該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診療單上寫明就診人姓名、就診的科室、診斷情況、該種病癥建議治療和休息時間，以及診斷醫(yī)師的姓名，持診療單到醫(yī)院的行政部門進(jìn)行蓋章。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條

醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；六個月的按十二個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；九個月的按十五個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

三、醫(yī)院假造病歷怎么處理

醫(yī)院假造病歷將直接定性為醫(yī)療事故?；颊呖梢员４嬖疾v復(fù)印件舉證或者申請公安部門痕檢鑒定。

涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料的由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，給予警告；

對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證部門吊銷其執(zhí)業(yè)證書或者資格證書。

《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十八條

醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，給予警告；

對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證部門吊銷其執(zhí)業(yè)證書或者資格證書：

(一)承擔(dān)尸檢任務(wù)的機(jī)構(gòu)沒有正當(dāng)理由，拒絕進(jìn)行尸檢的；

(二)涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料的。

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