一、個(gè)人醫(yī)?？ǖ腻X(qián)可以取出來(lái)嗎?

醫(yī)保卡里的錢(qián)取不出來(lái)，只能在定點(diǎn)醫(yī)院和藥店看病買(mǎi)藥。醫(yī)?？ň哂幸韵伦饔茫?/p>

1、醫(yī)?？ㄊ褂梅秶簠⒈Ｂ毠ぴ诙c(diǎn)醫(yī)院、藥店就醫(yī)購(gòu)藥時(shí)，可憑密碼在****上刷卡使用，但無(wú)法提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳使用。

2、醫(yī)保卡余額查詢(xún)：參保職工可通過(guò)撥打電話(huà)進(jìn)行余額查詢(xún)，也可在中行儲(chǔ)蓄所或市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店查詢(xún)。也可以上網(wǎng)在社保查詢(xún)系統(tǒng)登錄查詢(xún)。

3、醫(yī)保卡交易查詢(xún)：參保職工可以到中行的儲(chǔ)蓄所憑身份證和醫(yī)保證要求打印醫(yī)?？ń灰子涗?，包括個(gè)人帳戶(hù)金的撥付記錄和消費(fèi)記錄。對(duì)交易記錄有疑問(wèn)的，可以到中行零售業(yè)務(wù)部進(jìn)行查詢(xún)。

二、不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的情形有哪些?

(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;

(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;

(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;

(四)在境外就醫(yī)的。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)具有哪些法律特偵?

1、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特征之廣泛性.

用人單位和職工，不論是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)單位，還是私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者，都在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。

2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特征之共濟(jì)性所有用人單位和職工按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，一旦生病住院，醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按比例報(bào)銷(xiāo)，醫(yī)療費(fèi)不與單位經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)由全部參保單位和人員共同分擔(dān)。

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特征之強(qiáng)制性

按照法律規(guī)定，全部地區(qū)的用人單位和職工都必須參加基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)，因此它不同于任何商業(yè)保險(xiǎn)的自愿參加行為。

四、入職后公司沒(méi)有給員工買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)可以單方離職嗎?

可以，勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

綜上所述，醫(yī)保卡內(nèi)的個(gè)人賬戶(hù)余額當(dāng)然不可以取出來(lái)使用，醫(yī)?？▋?nèi)的錢(qián)也屬于專(zhuān)款專(zhuān)用，一般只能看病和買(mǎi)藥使用。在我國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是很廣的，農(nóng)村有新農(nóng)合類(lèi)型的醫(yī)療保險(xiǎn)，城市有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。