在日常生活中，我們常?？匆?jiàn)和聽(tīng)說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在任何事情是最低工資標(biāo)準(zhǔn)都起到至關(guān)重要的作用，但是對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算，很多人不了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于每一個(gè)人公民來(lái)說(shuō)都有一定的影響力，因此我們需要對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)做適當(dāng)深入的了解。

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法

1、公式法

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋篗=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工資標(biāo)準(zhǔn);C 城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用;S 職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金;A 職工平均工資;U 失業(yè)率;E 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;a 調(diào)整因素。

2、比重法，比重法是目前中國(guó)各地區(qū)在確定最低工資方案時(shí)使用最多的方法。最低工資標(biāo)準(zhǔn)=低收入戶的人均消費(fèi)支出×人均贍養(yǎng)系數(shù)

調(diào)整因素a其中：調(diào)整因素a主要包括職工個(gè)人繳納社會(huì)保障費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響因素。

3、恩格爾系數(shù)法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=滿足營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的食品支出額/已定的恩格爾系數(shù)×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

4、必需品法又稱為實(shí)際計(jì)算法或菜籃子法。此方法利用勞動(dòng)者家庭調(diào)查資料，求出滿足居民最低生活所需個(gè)人消費(fèi)品的主要項(xiàng)目和消費(fèi)量，然后乘以該地區(qū)相應(yīng)的市場(chǎng)價(jià)格，最后將此費(fèi)用加上一定的教育訓(xùn)練等費(fèi)用，得出最低工資總額。其計(jì)算公式為：最低工資標(biāo)準(zhǔn)=人均購(gòu)買生活必需品支出額×人均贍養(yǎng)系數(shù)

5、國(guó)際收入比例法，此種方法是國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織提出的計(jì)算貧困線的方法，后來(lái)人們用來(lái)計(jì)算最低工資。一個(gè)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)平均收入的40%-60%作為這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的貧困線，亦即最低生活保障線。據(jù)此通過(guò)統(tǒng)計(jì)得出某地區(qū)的職工的平均收入，然后相應(yīng)地乘以40%-60%之間的系數(shù)，從而確定為職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、超必需品剔除法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=(職工平均消費(fèi)支出-平均超必需品消費(fèi)支出)×職工平均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

7、生活狀況分析法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=貧困戶人均收入(貧困門檻)×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

8、累加法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)=確定的職工工資次數(shù)分布列的累積概率的25%確定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)

9、分類綜合計(jì)算法，所謂的分類綜合法是國(guó)內(nèi)研究者提出的確定貧困線的方法，確定最低工資時(shí)對(duì)此方法的借鑒，形成了確定最低工資的分類綜合計(jì)算法。此方法將國(guó)際上比較常見(jiàn)的確定最低工資的5種方法，即必需品法、恩格爾系數(shù)法、平均數(shù)法、累加法和生活狀況分析法加以綜合應(yīng)用，從而確定最低工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是最低勞動(dòng)報(bào)酬，大概每?jī)赡陼r(shí)間就會(huì)調(diào)整一次，同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是憑空說(shuō)出來(lái)的，是經(jīng)過(guò)各種精密的計(jì)算出來(lái)的，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算?計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方式比較多，每一種方式都是根據(jù)一些影響因素進(jìn)行的計(jì)算，我國(guó)常用的計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法是比重法。