一、重點(diǎn)條例

(一)按國發(fā)[1978]104號文件**退休或調(diào)整退休費(fèi)待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年，其已經(jīng)領(lǐng)取退休費(fèi)的人員工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算已按國務(wù)院一九五五年十二月二十九日〈〈 關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定〉〉**的，可不再變動(dòng)。

(二)臨時(shí)工、季節(jié)工、學(xué)徒工、輪換工、經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工、“亦工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算

二、相關(guān)規(guī)定

1956年11 月12日第79號《國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計(jì)算等幾個(gè)具本問題的補(bǔ)充》中規(guī)定，國家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)工作人員(有的稱為“雇員”)被正式錄用以后，在正式錄用以前在本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。這里應(yīng)注意掌握的是“正式被錄用以前本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間”，如果錄用以前，在幾個(gè)單位臨時(shí)工作，不能都算為工作年限，而只能把轉(zhuǎn)正錄用前在本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間計(jì)算在工作年限之內(nèi)。

原省勞動(dòng)局[79]冀革勞字第122號文件規(guī)定：“臨時(shí)工被所在單位選招為固定工時(shí)，其在本企業(yè)最后一次當(dāng)臨時(shí)工的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡”，亦體現(xiàn)了同樣的精神。

1994年3月30日省人事廳《關(guān)于貫徹〈閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話〉幾個(gè)具體問題的補(bǔ)充通知》》規(guī)定：原在全民所有制企業(yè)、縣(區(qū))以上集體所有制企業(yè)當(dāng)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，從工作崗位上直接應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后直接由***安排為正式職工;被推薦或考入大中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后由國家分配了正式工作;以及直接被招收、錄用為國家正式干部、工人，現(xiàn)在是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，其在全民所有制企業(yè)、縣(區(qū))以上集體所有制企業(yè)最后一次當(dāng)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的工作時(shí)間可以計(jì)算為工作年限。

這里需要注意的是，臨時(shí)工上學(xué)期間的時(shí)間要扣除，從事臨時(shí)工工作的時(shí)間與畢業(yè)后分配了正式工作后的時(shí)間合并計(jì)算，參加工作時(shí)間也改為從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。 原勞動(dòng)部工資局《關(guān)于季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工以后連續(xù)工齡的計(jì)算問題》[(63)中勞薪便字第185號]規(guī)定：

季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工人以后，其在本單位連續(xù)每年做季節(jié)工的實(shí)際工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。這里要注意的是“實(shí)際”兩個(gè)字。此類人員的參加工作時(shí)間也改為從計(jì)算工作年限(工齡)的起始時(shí)間算起。 1958年全國總工會勞動(dòng)保險(xiǎn)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例單位的學(xué)徒工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的處理意見》規(guī)定：學(xué)徒工在本企業(yè)學(xué)習(xí)期滿轉(zhuǎn)為正式工人、職員以后，其學(xué)習(xí)期間應(yīng)作為本企業(yè)工齡計(jì)算。

原國家計(jì)委勞動(dòng)局《關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問題》[73]計(jì)勞業(yè)字7號規(guī)定：關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問題，應(yīng)與臨時(shí)工的工齡計(jì)算一樣處理，即：輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國家生產(chǎn)建設(shè)需要，重新被吸收為國家職工時(shí)，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。

工齡的計(jì)算根據(jù)工作種類的不同，計(jì)算方法也不相同，臨時(shí)工也是計(jì)算工齡的，但只計(jì)算工作的時(shí)間。對于大家關(guān)心的退休工齡計(jì)算的問題，只有滿一周年才能算一年。各地各企業(yè)都應(yīng)該按照此規(guī)定實(shí)行工齡的計(jì)算，不可侵犯員工的合法權(quán)益，小編也會為您繼續(xù)解答您關(guān)于工齡計(jì)算相關(guān)規(guī)定的困惑。更多相關(guān)知識您可以咨詢合肥律師。