一、公司法董事長的職責主要是什么?

主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議.

(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、***及日常經(jīng)營工作的重大事項;

(2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;

(3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘;

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控;

(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批;

(9) 簽署公司的出資證明書、***合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;

(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員;

(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導和監(jiān)控;

(12) 行使法定代表職權(quán);

二、公司法中對選舉董事長有什么規(guī)定?

1、第四十四條 有限責任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外。

兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有***主體***設(shè)立的有限責任公司，其董事會成員中應(yīng)當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

2、第四十五條 董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

三、公司法中董事長選舉要走什么程序?

1、董事長和副董事長如何產(chǎn)生，由公司章程規(guī)定。

(1)公司章程可以規(guī)定由股東會直接選舉董事長和副董事長;

(2)也可以規(guī)定由股東會選舉董事后，由董事會成員進行投票選舉，以得票的多少決定董事長和副董事長人選;

(3)還可以規(guī)定按照股東的出資比例大小決定哪些股東出任董事長和副董事長等等。

2、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

董事長辭職應(yīng)向董事會提出，由董事會提交股東會(有限責任公司)審議。

3、新董事長產(chǎn)生并不一定需要原董事長辭職，期限屆滿就可以換屆選舉。股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

4、董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。所以一般要在期限屆滿時才能換屆選舉。

5、董事會決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人(財務(wù)總監(jiān))及其報酬事項。財務(wù)總監(jiān)辭職向經(jīng)理提出，報董事會審議。新的財務(wù)總監(jiān)的任職由經(jīng)理提出人選交董事會決定。

其實，有很多人可能都會認為董事長這在公司就是屬于級別最高的領(lǐng)導人員了，其實也并非如此的，因為公司法當中規(guī)定的法定代表人的身份也可以是董事長，而有些所謂的董事長也只是名譽董事長，在公司沒有任何的實質(zhì)權(quán)力。如果董事長在公司有實質(zhì)的任職的話，董事長的職責基本都體現(xiàn)在公司章程中。