常州市最低工資標準如下：

1、全市最低工資標準調(diào)整后的各類標準為：

（1）調(diào)整后的月最低工資標準：武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的月最低工資標準執(zhí)行省定一類標準，上調(diào)130元，從去年的每月1890元調(diào)整到每月元。溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準，由去年的每月1720元上調(diào)到1830元；

（2）調(diào)整后的非全日制用工小時最低工資標準：武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定二類標準16.5元/小時；

企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

2、最低工資標準不包括下列內(nèi)容：

（1）加班加點的工資；

（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

一、工資的算法如下：

1、正算法，工資等于月薪除以21.75乘月計薪天數(shù)乘出勒天數(shù)比例；

2、反算法，工資等于月薪減去月薪除以21.75乘缺勤天數(shù)乘出勤天數(shù)比例；

3、月計薪天數(shù)等于月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)；

4、出勤天數(shù)比例等于21.75除以，當月應出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)。

二、不屬于工資范圍的勞動收入如下：

1、支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

2、勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等；

3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎等。

總之，常州市企業(yè)職工月最低工資標準為1480元/月；非全日制職工小時最低工資標準為13元/小時，一般職工平均工資為3897元。對于支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等；創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎等不屬于工資范圍的勞動收入。

相關法規(guī)：

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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