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江蘇產(chǎn)假多少天2024新規(guī)定是什么

2024-11-13 06:01:27 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

一、江蘇產(chǎn)假多少天新規(guī)定是什么

1、女職工生產(chǎn)可享受產(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分,即產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得改到產(chǎn)后使用,若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用:若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。女職工多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕流產(chǎn),即小產(chǎn)的。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見給予15—30天的產(chǎn)假。懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。

3、國家規(guī)定產(chǎn)假90天,是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健因此,休產(chǎn)假不能提前或推后。但對一些從事特殊職業(yè)的女職工,如教師、科技人員等產(chǎn)假正值值寒暑假的可否將工作假和產(chǎn)假合并計算,順延休假時間,則需要根據(jù)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

4、各地對晚育者給予鼓勵,可延長產(chǎn)假30—44天不等。夫妻不在一地工作的,給予男方一定天數(shù)的照顧假,待遇比照探親假處理。

5、女職工產(chǎn)假期滿,恢復(fù)工作時,應(yīng)允許有一至二周時間逐漸恢復(fù)原定額工作量。若產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

二、產(chǎn)假期間有什么待遇

1、工資待遇:女職工產(chǎn)假或者男方看護假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

2、產(chǎn)前檢查: 懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。

3、產(chǎn)后哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30 分鐘。

女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間,算作勞動時間?!?/p>

三、生育期間生育保險相關(guān)待遇有哪些

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。

女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付。其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定**。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定**。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。

四、產(chǎn)假期間用人單位可以解除勞動合同嗎

產(chǎn)假期間公司不可以單方解除勞工合同,根據(jù)規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

江蘇產(chǎn)假多少天新規(guī)定是什么,產(chǎn)假不得少于98天。女方經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。按規(guī)定生育子女的夫妻,在子女滿三周歲前,每人每年享受五個工作日的育兒假。希望通過上文中的法律知識能為您提供幫助,如果還需要了解其他相關(guān)問題,可以點擊下方“立即咨詢”按鈕咨詢律師。

本文標簽: 江蘇省產(chǎn)假2024年新規(guī)定

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