1、只要是合情合理合法的要求，就可以用誠(chéng)懇而禮貌的表達(dá)方法和老板明確提出預(yù)支工資，動(dòng)之以情，曉之以理；

2、審時(shí)度勢(shì)很重要，需要在時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合條件都具備的情況下提出要工資。否則，突然提出，只會(huì)使老板反感。優(yōu)秀要工資的時(shí)機(jī)通常是公司每年年底進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)，在評(píng)估結(jié)果出來(lái)以后，如果發(fā)現(xiàn)個(gè)人有加薪的空間，那么就可以以業(yè)績(jī)?yōu)橘Y本向老板要工資。

工資不夠月供兩倍該如何貸款

1、提供社保繳納證明、住房公積金繳存證明、個(gè)人納稅證明等進(jìn)行補(bǔ)充；

2、若戶下還有一定資產(chǎn)，可以提供材料上去，例如大額存款、車輛行駛證這些，以證明個(gè)人有充足的資金，具有按時(shí)償還貸款本息的能力；

3、增加房屋首付款，從而減少貸款金額，如此一來(lái)，月供自然也減少了；

4、假如是已婚者，還可以補(bǔ)充配偶的經(jīng)濟(jì)收入資料，或是兒女也可以和父母一起申請(qǐng)貸款，雙方提供薪水流水上去，就可以達(dá)到月供兩倍的水準(zhǔn)；

5、如果有需要可以找一個(gè)資信評(píng)估較好的人為個(gè)人的貸款做擔(dān)保，直接請(qǐng)專業(yè)的擔(dān)保公司也可以的，對(duì)提升貸款審核通過(guò)的概率是很有幫助的。

平均工資提升會(huì)帶動(dòng)哪些待遇提升

1、年度符合退休年齡規(guī)定而且**退休手續(xù)的退休人員，在繼發(fā)養(yǎng)老金的情況下，采取的是新的工資作為主要參數(shù)。但是平均工資是7月份才發(fā)布，那1到6月份退休的人員所發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)金卻還是之前年平均工資計(jì)算的，就會(huì)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，這些都是后臺(tái)操作，用戶不用個(gè)人跑去申請(qǐng)了；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)劃入個(gè)人賬戶的額度會(huì)增加；

3、職工生育保險(xiǎn)、工傷職工解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償、工亡喪葬補(bǔ)助金等各類待遇都是會(huì)伴隨著平均工資的上漲而自動(dòng)增長(zhǎng)。

本文主要寫的是預(yù)支工資怎么說(shuō)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。