剩余價值率=（剩余價值/可變資本）×100%。假定工作日長度為12個小時，其中必要勞動時間為6小時，剩余勞動時間為6小時，剩余價值率為100%。當工作日時常不變時，必要勞動時間縮短為4小時，剩余勞動時間相應延長為8小時，剩余價值率就上升為200%。以上就是剩余價值率等于相關內容。

剩余價值率的含義

剩余價值率是剩余價值與可變資本的比例，是資本現實主義環(huán)境下工人被資本家剝削的主要表現。剩余價值率就是它所產生的剩余價值同具體產生功效的可變資本比例，剩余價值同可變資本對比，可以說明雇傭勞動所造就其價值有多少個被盤剝，有多少個歸個人，說明資本家剝削工人的程度。因此，剩余價值率又稱剝削率。剩余價值率的變化在于三個因素，即工作日長度、勞動的標準強度和勞動生產力。在這三個因素中，如果一個不會改變，另外兩個不會改變，一個不會改變，或者三個因素同時改變，可以導致許多不同類型的組合。而且，三個因素變動的大小與目標可以不一樣，這些組合就更加多種多樣。

年剩余價值率表示的是預付可變資本的增殖程度的。在年剩余價值量一定條件下，年剩余價值率的高低和可變資本的周轉速度正相關，可變資本的周轉速度越快，年剩余價值率也越高。這也是因為剩余價值是由實際發(fā)揮作用的可變資本帶來的。可變資本周轉越來越快，實際發(fā)揮作用的可變資本越多。事實上，剝削工作量越大，年剩余價值越大，年剩余價值率越高，否則情況就相反。

剩余價值率與利潤率的聯系

剩余價值率是剩余價值與可變資本的比例，而利率是剩余價值與所有預付資本的比例，這是兩種不同的計算方法得到的不同比率。利潤率是剩余價值率的轉換方式，當預付資本量確定時，利潤率與剩余價值成正比。剩余價值越大，利潤率越高，剩余價值由剩余價值率決定。因此，利潤率的大小首先取決于剩余價值率，即資本家對工人的剝削程度。本文主要寫的是剩余價值率等于有關知識點，內容僅作參考。