7月份參加工作，9月才開始買社保，可以讓公司補交7、8月份的社保嗎？如果可以，補交手續(xù)如何？需要提供哪些材料？

網友提問：

我是應屆畢業(yè)生，今年7月份參加工作，公司沒有給我交7和8月份的社保，9月才開始參保，這樣可以讓公司補交7月和8月的社保嗎?如果可以，補交手續(xù)是要怎么樣操作?謝謝!!

社保局回復：

1、在遞交申請表之日起3個月內(含3個月)的補交，企業(yè)報送《深圳市企業(yè)員工補交社會保險申請表》和勞動合同。

2、在遞交申請表之日起第4至6個月的補交，企業(yè)報送《深圳市企業(yè)員工補交社會保險申請表》，提供工資表(蓋公司公章)和勞動合同。

3、自遞交申請之日起第7至24個月內補交的，企業(yè)應報送《深圳市企業(yè)員工補交社會保險申請表》和勞動合同，并根據不同情況提交相應資料：

(1)申請補交時間段已在該單位繳納過工傷或醫(yī)療保險的，提供加蓋公司公章的工資表(每季度提供1個月)。

(2)申請補交時間段沒有在該單位繳納過任何社保的，應提供工資表等會計做帳的原始憑證復印件(驗原件，每季度提供1個月)或加蓋公司公章的繳納個人所得稅憑證(每季度提供1個月)，或提供由銀行發(fā)放工資的帳單及加蓋公司公章的工資表(每季度提供1個月)。

(3)根據法律文書申請補交的，提供已生效的法律文書復印件(驗原件)。若法律文書沒有注明補交工資標準的，還應提供工資表等會計做帳的原始憑證復印件(驗原件，每季度提供1個月)。

經社保機構征收部門審核后，符合補交條件的，予以**;需轉由稽核部門或委托會計師事務所稽核的，由稽核部門核定后10日內**。