大多數(shù)人的養(yǎng)老金中只包含基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，但有些人的養(yǎng)老金待遇中還包含過渡性養(yǎng)老金，那么過渡性養(yǎng)老金怎么算呢？哪些人才有呢？今天小編就來為大家解答這些問題，一起來了解一下吧。

一、過渡性養(yǎng)老金是什么？

過渡性養(yǎng)老金是臨時養(yǎng)老金的計算公式，這是養(yǎng)老金制度并軌后退休中人基本養(yǎng)老金的組成部分之一，養(yǎng)老保險沒有實行養(yǎng)老金個人賬戶，因此個人賬戶儲蓄額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻，所以增加了過渡養(yǎng)老金，以此解決沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。

擁有過渡性養(yǎng)老金的人群為養(yǎng)老金個人賬戶制度確定之前已經(jīng)參加工作的人，也就是在1992年參加工作并且有工作年限的個人。

二、過渡性養(yǎng)老金怎么算？

過渡性養(yǎng)老金的計算公示為：

過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)（1.2%）。

三、企業(yè)職工養(yǎng)老金計算方法

1、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=[退休時上年度在崗職工月平均工資*（1+本人養(yǎng)老保險平均繳費指數(shù)）]/2*繳費年限*1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)。

注：若50歲退休一般是按195個月計發(fā)，60周歲退休按139個月計發(fā)。