工作中，你是否也曾遇到過被單位或老板拖欠工資的情況？其實(shí)，這樣的情形多發(fā)生于工廠或農(nóng)民工身上。很多人面臨這樣的狀況根本無(wú)計(jì)可施，究竟被公司拖欠工資怎么辦？能夠報(bào)警處理嗎？下面，我們一起來(lái)看看。

被惡意拖欠工資怎么辦？

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

不管怎樣，公司無(wú)故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以報(bào)警處理，或者把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。