中人退休金兌現(xiàn)是我國(guó)急需解決的一個(gè)問(wèn)題，10年過(guò)渡期將近過(guò)去一半，兌現(xiàn)的進(jìn)度依舊不是特別理想。據(jù)悉，目前已有地區(qū)出臺(tái)了正式方案。那么，具體情況是怎么樣的呢？下面小編就帶大家來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下相關(guān)的信息，希望能夠幫助到大家。

2014年10月1日，我國(guó)正式推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，從改革之日起，在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前已經(jīng)退休的人員稱為“老人”，改革前巳參加工作后退休的稱為“中人”，改革后才參加工作的稱為“新人”。為了保護(hù)“中人”的養(yǎng)老待遇不降低，我國(guó)成立了10年的中人退休金補(bǔ)發(fā)過(guò)渡期，期限是從2014年10月2024年。

自2017年年底以來(lái)，巳先后有浙江象山、江西贛州市、陜西鳳縣、甘肅平?jīng)龊唾F州、河北、山東等地的一些縣、市出臺(tái)了中人過(guò)渡性養(yǎng)老金正式方案，并開始陸續(xù)補(bǔ)發(fā)，2018年下半年遼寧也會(huì)出臺(tái)相關(guān)的政策。由于各地區(qū)符合條件的中人數(shù)量龐大，補(bǔ)發(fā)方案和流程落實(shí)起來(lái)確實(shí)困難，兌現(xiàn)的情況也并不理想，但后續(xù)***一定會(huì)加大兌現(xiàn)力度，還請(qǐng)期待。

據(jù)悉，企業(yè)老中新人的劃分以1992-1995年全國(guó)各地啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合繳費(fèi)制度的具體實(shí)施時(shí)間為臨界點(diǎn)，進(jìn)行劃分。由于各地啟動(dòng)的時(shí)間先后不一，所以具體到各地及個(gè)人的頭上，劃分時(shí)間有1～3年左右的差別。企業(yè)中人退休后的養(yǎng)老金由三部分組成。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的