對于每個工作在職人員來說，都是會面臨著退休的情況發(fā)生的，那么在退休的時候我們也會享受到一些法律規(guī)定的相關福利事項。那么，2018退休工資怎么算，退休工資按工齡計算嗎？下面就來了解下吧。

退休工資是不是按照工齡來計算？

退休工資按工齡計算嗎？社保計算參保繳費時長、繳費年限等都是精確到月份，并不是年。例如19.5年就是指19年6個月。并不會記載為19年也不會計算為20年。

退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數(shù)，表述方式為X/12年。在計算養(yǎng)老金的時候，計算平均繳費工資指數(shù)計算到月，基礎養(yǎng)老金不滿一年的月數(shù)不計；過渡性養(yǎng)老金計算到月。退休后，按國家規(guī)定統(tǒng)一增加養(yǎng)老金，繳費年限不滿一年的月數(shù)一般按年計算。

退休工資如何計算？

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

按照***文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中靠前項是基本養(yǎng)老金=〔職務（技術等級）工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。