從首次提出“延遲退休”以來，這個(gè)話題就備受大家關(guān)注，引起激烈討論。雖然所有的上班族持反對(duì)意見，但于事無補(bǔ)。延遲退休最新消息2018年1月9日人社部部長尹蔚民的話來看，延遲退休可能真的要來了！你準(zhǔn)備好了嗎？

延遲退休方案要出臺(tái)了？

前幾年，人社部提出“延遲退休”將按照漸進(jìn)式的方式進(jìn)行，小步漫提，不會(huì)“一刀切”。2018年1月9日，人社部對(duì)于“延遲退休”有了新表態(tài)，人社部部長在尹蔚民在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表署名文章時(shí)，提到針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展，將適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措措施。

此話一出，各方猜測不斷。那么，2018延遲方案要出臺(tái)了？業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此話可能是人社部釋放政策將近的信號(hào)，影響廣大職工的退休政策可能將在今年出臺(tái)。在2015年，尹蔚民曾經(jīng)提取要在2017年推出延遲退休方案，并且在2022年實(shí)施。

截止到目前，按理應(yīng)該出臺(tái)的延遲退休方案并沒有出臺(tái)，但這也不能看作是延遲退休要被取消。結(jié)合2018延遲退休最新消息，小編認(rèn)為該政策正在各方博弈的可能性更大。而且延遲退休事關(guān)每個(gè)人的切身利益，影響重大，需要綜合考慮各個(gè)方面。

延遲退休對(duì)哪些人影響最大？

如果按照原有規(guī)劃，“延遲退休”方案在2022年正式實(shí)施，以下人群會(huì)受到該政策的影響：1、2022年，小于等于50歲的女性工人；2、2022年，小于等于55歲的女性干部和男性工人；3、2022年，小于等于60歲的男性干部。

所以，延遲退休出臺(tái)影響最大的是70后和80后。按照“漸進(jìn)式”延遲方案，可能是每年延長幾個(gè)月退休，直到達(dá)到新規(guī)定的法定退休年齡。不會(huì)簡單粗暴，直接將女工人的退休年齡從50歲延遲到55歲。

打個(gè)比方，假如是1967年出生的女性干部，到2022年，剛好是55歲。那么，她可能要延遲半年退休。晚她一年出生的同時(shí)，延遲退休時(shí)間可能會(huì)增加至1年，和現(xiàn)行法定退休年齡相比，晚1年。

雖然我國老齡化越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重，延遲退休能夠延長就業(yè)時(shí)間，緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)的供養(yǎng)壓力。可是對(duì)于廣大職工來說，可能沒幾個(gè)人愿意。畢竟這意味著要多交幾年社保，晚幾年領(lǐng)到退休金。