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養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:2018養(yǎng)老金漲幅是多少?

2024-12-08 17:15:57 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

2018養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時指出,2018年養(yǎng)老金無疑將迎來十四連漲?!翱紤]到2018年經(jīng)濟增長率將會在6%-7%之間,而社會平均工資也將上調(diào),根據(jù)2012年全面深化改革以來的重要決定,養(yǎng)老金也會相應(yīng)有所上調(diào)?!?/p>

2018年養(yǎng)老金上調(diào)多少

企業(yè)養(yǎng)老金漲幅超過機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金漲幅的地方,還是很少的。760萬退休人員,企業(yè)養(yǎng)老金漲幅超6%,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金漲幅4.5%,這是江蘇省17年的養(yǎng)老金漲幅。

不得不說,這不是普遍現(xiàn)象,長期以來機關(guān)事業(yè)單位的職員福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)員工。根據(jù)調(diào)查顯示,在某年的退休金核算中,公務(wù)員人均是26108.3元,企業(yè)員工人均是18099.88元,兩者之間是1.44倍的差距。

公開數(shù)據(jù)顯示,我國公務(wù)員平均養(yǎng)老保險替代率約為80%,與普通城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率相差37個百分點,有的公務(wù)員養(yǎng)老金是企退人員2倍以上,這無疑增加社會“裂痕”。但隨著養(yǎng)老金并軌改革,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金提高更快不大可能了。

由于機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金絕對數(shù)額高,即使企業(yè)每年與其調(diào)整幅度一樣,調(diào)整后收入差距其實還在擴大。要想縮小這種差距,只能是養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機關(guān)單位,這種“不公平”調(diào)整才有望讓退休人群收入實現(xiàn)公平。

“全國企業(yè)養(yǎng)老金增幅或?qū)⒏哂跈C關(guān)事業(yè)單位”這僅是專家推測,還存在不確定性,尚未形成決定。但從“十三五期間以縮小收入差距為目標(biāo)”來看,專家的推測是有道理的,因為縮小收入差距不能忽略退休人群,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇存在很大差距是公認(rèn)的事實。

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