對(duì)于廣大上班族來(lái)說(shuō)，年底最樂(lè)意看到的事情，就是年終獎(jiǎng)的發(fā)放情況了，但很多人對(duì)于年終獎(jiǎng)，是有很多疑問(wèn)的，例如發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和扣除的情況。那么月薪5000年終獎(jiǎng)有多少？什么情況下可以扣除年終獎(jiǎng)？下文就來(lái)帶大家了解一下。

年終獎(jiǎng)是每年的年末，企業(yè)給予員工獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家法規(guī)是沒(méi)有規(guī)定，企業(yè)必須給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)的。所以具體發(fā)放多少和是否發(fā)放，主要由企業(yè)自己決定，如果企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)情況不善，選擇不給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，也是非常常見(jiàn)的。

此外，年終獎(jiǎng)是需要扣除個(gè)稅的。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。