五險(xiǎn)一金主要指的是職工社保和公積金，其中職工社保是用人單位必須為自己的在職員工繳納的社會(huì)保障，公積金是能夠被參繳人用于購(gòu)買(mǎi)住房或者房屋裝修的基金，五險(xiǎn)一金和公積金是參保人和用人單位一起進(jìn)行繳納的，那么5000工資交多少五險(xiǎn)一金？我們將在下文為您說(shuō)明。

5000工資交多少五險(xiǎn)一金？主要是根據(jù)所在地的五險(xiǎn)一金繳納比例進(jìn)行確定的，五險(xiǎn)中只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)需要參保人進(jìn)行繳納，那么在此根據(jù)長(zhǎng)沙市、南昌市和福州市的五險(xiǎn)一金的繳納比例來(lái)進(jìn)行計(jì)算：

1、長(zhǎng)沙市

長(zhǎng)沙市職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)為2%，失業(yè)保險(xiǎn)為0.3%，假設(shè)該參保人所在的用人單位選擇的公積金繳納比例為6%，那么該月工資5000元的參保人每月五險(xiǎn)一金需要交：

養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×8%=400元，醫(yī)療保險(xiǎn)5000×2%=100元，失業(yè)保險(xiǎn)5000×0.3%=15元，公積金5000×6%=300元，加在一起需要繳納400+100+15+300=815元。

2、南昌市

南昌市職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)為2%，失業(yè)保險(xiǎn)為0.5%，假設(shè)該參保人所在的用人單位選擇的公積金繳納比例為6%，那么該月工資5000元的參保人每月五險(xiǎn)一金需要交：

養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×8%=400元，醫(yī)療保險(xiǎn)5000×2%=100元，失業(yè)保險(xiǎn)5000×0.5%=25元，公積金5000×6%=300元，加在一起需要繳納400+100+25+300=825元。

3、福州市

福州市職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)為2%，失業(yè)保險(xiǎn)為0.3%，假設(shè)該參保人所在的用人單位選擇的公積金繳納比例為6%，那么該月工資5000元的參保人每月五險(xiǎn)一金需要交：

養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×8%=400元，醫(yī)療保險(xiǎn)5000×2%=100元，失業(yè)保險(xiǎn)5000×0.5%=25元，公積金5000×6%=300元，加在一起需要繳納400+100+25+300=825元。

由于五險(xiǎn)一金的繳納是歸各個(gè)地區(qū)的社保部門(mén)進(jìn)行管理的，每個(gè)地區(qū)的五險(xiǎn)一金繳納的比例不太一致，對(duì)于公積金繳納比例的選擇也是依靠用人單位進(jìn)行決定的，所以并沒(méi)有一個(gè)比較固定的數(shù)目。

我國(guó)法律規(guī)定用人單位需要為在職員工進(jìn)行社保的及時(shí)繳納，在職員工有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)繳納信息的查詢，并且監(jiān)督所處的用人單位是否有進(jìn)行社保的繳納，如果沒(méi)有的話可以向當(dāng)?shù)氐膭诒２块T(mén)申請(qǐng)裁定或者向法院進(jìn)行***，五險(xiǎn)一金的設(shè)立就是為了盡可能保障在職職工的相應(yīng)權(quán)益。

那么