養(yǎng)老保險的參保人在到了退休年齡的時候，滿足繳納年限的要求就可以每月領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，在養(yǎng)老金的計算過程中，符合條件的工齡是可以換算成為視同繳納年限的，能夠一定程度上提高養(yǎng)老金，那么視同工齡一年加多少錢？我們會在下文為您介紹。

視同工齡一年加多少錢？實際上和當(dāng)?shù)氐倪^渡性指數(shù)、該擁有視同工齡參保人的平均繳費指數(shù)、所在地的社平工資等等都是有關(guān)系的，需要根據(jù)具體情況進行判斷，在此為您進行簡單計算說明：

一、過渡性指數(shù)

過渡性指數(shù)又稱為視同繳費指數(shù)，主要由基準視同繳費指數(shù)和調(diào)節(jié)系數(shù)進行確定，這需要根據(jù)參保人員在退休的時候相應(yīng)的職稱來進行指數(shù)的對應(yīng)，最后乘以這個地區(qū)的調(diào)節(jié)系數(shù)為最終的過渡性指數(shù)，每個統(tǒng)籌地區(qū)的過渡性指數(shù)是存在差別的，目前的標準主要為1%-1.4%，比如說甲地的繳費指數(shù)為1.2%，乙地的繳費指數(shù)為您1.3%，兩地的社平工資都是6000元，兩位參保人都是按照0.6的平均繳費指數(shù)完成社保繳納的，那么在甲地一年視同工齡可以增加6000×0.6×1×1.2%=43.2元，而在乙地一年視同工齡可以增加6000×0.6×1×1.3%=46.8元。

二、平均繳費指數(shù)

平均繳費指數(shù)指的是該參保人員的實際繳費基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的比值，同樣也會影響到視同工齡增加的金額，比如說劉某和蘭某都在某地退休，劉某的平均繳費指數(shù)為1.2，蘭某的平均繳費指數(shù)為0.6，當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為6000元，過渡性指數(shù)為1.3%，則劉某一年的視同工齡可以增加6000×1.2×1×1.3%=93.6元，而蘭某一年的視同工齡能增加的數(shù)額為6000×0.6×1×1.3%=46.8元，就存在了一定的差別。

三、社平工資

社平工資關(guān)系到了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、物價情況，和當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納等等因素都存在著關(guān)聯(lián)，同樣也會影響到視同工齡的計算，比如說賈某和于某分別是甲地和乙地的退休人員，甲地的社平工資為6000元，乙地的社平工資為5000元，賈某和于某的平均繳費指數(shù)都是1.2，甲地和乙地的過渡性指數(shù)都是1.3%，那么賈某一年的視同工齡可增加6000×1.2×1×1.3%=93.6元，于某一年的視同工齡可增加5000×1.2×1×1.3%=78元.

所以綜上的計算結(jié)果，視同工齡能夠為參保人帶來多少增加的養(yǎng)老金，還是需要根據(jù)實際情況進行綜合計算，才能夠更好地體現(xiàn)，并且在實際生活中，由于退休中人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算過程中，視同年限是可以累計算入其總繳納年限之中的，同樣可以帶來一定的養(yǎng)老金增長。

那么