養(yǎng)老保險制度是國家為保障退休人員的養(yǎng)老生活而設(shè)立的，旨在以發(fā)放養(yǎng)老金的形式保障退休人員的養(yǎng)老生活支出，提供退休人員的生活質(zhì)量。那么工齡滿30年退休養(yǎng)老金怎么算？

我國的養(yǎng)老保險制度包含職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩大類，有工齡一般是參保職工養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金受當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、本人平均繳費指數(shù)、本人累計繳費年限所影響，而養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由當?shù)厣夏甓人性趰徛毠さ脑缕骄べY水平來確定。每個地區(qū)根據(jù)該平均工資水平取60%及300%作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上限和下限，按照本人上年度平均工資水平進行繳費，低于繳費基數(shù)下限的按最低繳費基數(shù)標準進行繳費，高于繳費基數(shù)上限的按最高繳費基數(shù)標準進行繳費，由此可以得出本人的繳費指數(shù)。

2.個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金受個人賬戶儲存額所影響，個人賬戶儲存額通常包含本金、利息、其它補助等，本金為養(yǎng)老保險個人繳納金額。每月職工養(yǎng)老保險個人繳納金額為繳費基數(shù)的8%。

3.過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金是為保障“統(tǒng)賬結(jié)合”制度平穩(wěn)過渡而設(shè)立的，一般是1996年以前參加工作的退休人員可以領(lǐng)取。

4.具體計算公式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)139。

過渡性養(yǎng)老金=退休時地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。

5.計算示例（以浙江為例）

目前浙江使用的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準為4462元、上限標準為24060元，2022年在崗職工平均工資為8020元，2023年浙江養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8020元。

假設(shè)該職工在浙江參保職工養(yǎng)老保險，工齡30年，即累計繳費年限30年、視同繳費年限2年，按最低繳費基數(shù)進行繳費，繳費指數(shù)為0.6，2024年滿60歲退休可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（8020+8020×0.6）÷2×30×1%=1924.8元；

個人賬戶養(yǎng)老金=4462×8%×12×30÷139=942.5元；

過渡性養(yǎng)老金=8020×0.6×2×1.3%=125.1元。

合計每月2992.4元。