上海公積金是依照上一年度員工平均薪酬來交納的。也就是說，上一年上海最低薪酬是1820，員工最少是需求依照1820這個基數(shù)來交納的。那本年的最低薪酬是2020，那能夠核算，下一年的最低基數(shù)也就是2020.如果本年的最低薪酬是3000，那么，下一年的公積金最低基數(shù)就是3000，以此類推。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

2015年1月20日，中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行發(fā)布了《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部?財政部?人民銀行關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》，為保障住房公積金繳費存職工的合法權(quán)益，改進住房公積金提取機制，提高制度有效性和公平性，促進住房租賃市場發(fā)展，通知明確了租房提取條件：職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。同時通知還就提取額度，租房提取的條件，提取審核效率等問題作出了更多規(guī)范與說明。