很多人都說(shuō)“如果你的企業(yè)有企業(yè)年金，那可真是太幸福了”，企業(yè)年金真的就這么好嗎？企業(yè)年金的好處有哪些？企業(yè)年金交了有好處嗎？趕緊跟本站一起來(lái)探究一下吧。

企業(yè)年金的好處有哪些？

1、企業(yè)年金對(duì)企業(yè)的好處

企業(yè)為員工買(mǎi)了企業(yè)年金，能帶來(lái)以下三個(gè)好處：

（1）是吸引人才、留住人才的一個(gè)舉措，企業(yè)年金只有國(guó)企和一些大企業(yè)才有，越是稀罕的東西，越讓員工覺(jué)得珍惜；

（2）是激勵(lì)員工的一個(gè)機(jī)制，將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的貢獻(xiàn)結(jié)合在一起，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)；

（3）可以享受?chē)?guó)家稅優(yōu)政策，降低企業(yè)的福利成本。

2、企業(yè)年金對(duì)員工的好處

員工所在企業(yè)如果給買(mǎi)企業(yè)年金，可以給員工自身帶來(lái)以下幾個(gè)好處：

（1）增加退休后的養(yǎng)老收入，提高晚年生活質(zhì)量，減輕子女的撫養(yǎng)壓力；

（2）相當(dāng)于強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄，員工在獲得穩(wěn)定收入的同時(shí)，還可以養(yǎng)成定期存錢(qián)的好習(xí)慣；

（3）可以充分享受政策允許的延遲繳納個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金對(duì)于企業(yè)和員工都有一定好處，但同時(shí)也會(huì)存在一定不好的地方，比如增加企業(yè)的財(cái)政支出，減少員工的到手工資等等，具體利弊還需要大家自己權(quán)衡。

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