個人不可以交公積金，具體體現(xiàn)在個人用戶不能設立公積金賬戶，也不得繳納公積金。公積金賬戶必須由用人單位來設立，同時也必須由單位來繳納公積金。因此，靈活就業(yè)者不能以個人名義繳納公積金。用戶可以選擇找到掛靠的單位，個人承擔公積金的所有費用，之后由掛靠的單位來繳納公積金。

個人與單位的公積金存繳比例為不得低于職工上一年度月平均工資的5%，原則上不高于12%。上述說到，靈活就業(yè)人員需要找到掛靠單位繳納住房公積金，個體工商戶也是一樣的。靈活就業(yè)人員與個體工商戶，存繳比例最低為10%，原則上不能超過24%。

個人與用人單位簽訂勞動合同，參加工作的第二個月開始，單位就需要為個人繳納公積金，公積金繳納的基數(shù)為個人當月的工資。如果用人單位不為個人繳納公積金，那么屬于違法，用戶可以選擇去住房公積金中心投訴，或者與單位協(xié)商解決，注意并不是直接到勞動仲裁部門提起勞動仲裁。

個人即使簽訂了自愿放棄繳納公積金的協(xié)議，這種行為也是違法的。用人單位即使提供用戶放棄繳納公積金的協(xié)議，不繳納公積金，個人用戶仍然可以去住房公積金中心投訴。

公積金具有具有強制性、互助性、保障性，其中強制性是強制用戶繳納，不能用戶想不交就不交，不以用戶個人意愿為轉(zhuǎn)移。當然，公積金最大的優(yōu)勢是申請公積金貸款，利率要低于商業(yè)貸款，對于后續(xù)要貸款買房的用戶來說，申請公積金貸款是非常劃算的。

總結：個人用戶繳納公積金，一定要與用人單位簽訂勞動合同，或者找到可以掛靠的單位，讓掛靠單位全額繳納公積金，用戶自己承擔全部費用。用人單位繳納公積金，則個人用戶承擔一部分，用人單位承擔一部分。