差額比例計算公式是差額比例=（候選人數(shù)-應選人數(shù)）/應選人數(shù)。候選人數(shù)=應選人數(shù)+應選人數(shù)×差額比例，最終結果非整數(shù)時不可采用四舍五入法，而應采用“進一法”。在保險行業(yè)中，差額比例指保單應付的保險費與實際已繳付保險費的差額，差額比例并且對這一差額以一個規(guī)定的利率計息，另加收少量手續(xù)費。差額比例有的不計息，具體需要看保險公司。

保險的作用

保險最主要就是對于風險進行提前的轉移，能夠更好的管理被保險人的財產，保障被保險人的身體健康等。在經濟社會中，保險的作用越來越重要了，對于投保了保險的用戶，保險公司會根據(jù)合同的約定條款以及賠償責任范圍，切實的去履行相關的義務。生活當中隨時都可以會發(fā)生意外事故，投保人購買了保險就是買了一份安心，那么在遭遇危險事故后，也能有保險公司進行賠償，分擔損失。這對于經濟比較困難的家庭來說，其實是很有幫助的，可以讓受害者及早獲得救治。

全額撥款對比差額撥款選哪個好

從整體保障性而言，全額撥款事業(yè)編制顯然更強于差額撥款事業(yè)編制。全額撥款事業(yè)編制簡單點來說就是薪資待遇由財政全額承擔，大多數(shù)能實現(xiàn)了旱澇保收。而差額撥款事業(yè)編制只不過是由國家承擔部分薪資待遇（一般來說是定額），欠缺的部分由單位自籌資金或從自營收入中留成補充。在單位效益有保證的前提下，差額撥款事業(yè)編制不比全額撥款事業(yè)編制待遇差。如同醫(yī)院、學校以及別的具有增收能力的科研單位，其職工雖說是差額撥款事業(yè)編制，但是因為單位產生良好收益后，能夠簽發(fā)績效考核工資、獎勵金等，其個人收入不但超出全額撥款事業(yè)編制，甚至是遠高于公務員。但是萬一經濟效益發(fā)生起伏引起滑坡，差額撥款的薪資待遇很有可能會下滑?？傮w來說，到底是全額撥款事業(yè)編制好，還是差額撥款事業(yè)編制好，主要還是得看個人的選中，對于尋找穩(wěn)定的同用戶而言，全額撥款是首選，當然如果沒有適合職位的前提條件下，選中差額撥款也還不錯。