企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

和社保不同的是，社保比較普遍，企業(yè)年金只有一些大公司，或者盈利狀況比較好的公司才有。因為老齡化越來越嚴重，***也鼓勵企業(yè)設(shè)立企業(yè)年金賬戶，給員工做養(yǎng)老補充，近幾年，也有越來越多的企業(yè)開始設(shè)立企業(yè)年金。

企業(yè)年金是補充養(yǎng)老的福利，所以得等到退休養(yǎng)老的時候才能領(lǐng)。退休之后，領(lǐng)取方式可以有一次性領(lǐng)出來，也可以按月領(lǐng)取，此外還可以選擇分次領(lǐng)取或著購買商業(yè)養(yǎng)老保險。

1.一次性領(lǐng)取：

企業(yè)賬戶和個人賬戶的錢是隨時能查看的，所以退休的時候，能看到一共有多少錢。一次性領(lǐng)取就是賬戶當時的累計金額一筆領(lǐng)出。

2.按月領(lǐng)取

先計算出領(lǐng)取月數(shù)，可能按照企業(yè)預(yù)估的員工平均壽命，退休之后還剩余多少個月，就把賬戶累計金額均攤到這些月發(fā)放；也可能按照企業(yè)約定的固定年限，比如發(fā)放二十年，就把賬戶累計金額均攤到這二十年的每個月發(fā)放。

3. 分次領(lǐng)取

有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

4. 購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品

將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)

在領(lǐng)取上，和社保有兩點不同：

1.社保是交滿15年才能領(lǐng)取，企業(yè)年金沒有這個強制要求，對這個年限要求比較靈活，各企業(yè)規(guī)定都不一樣。

2.社保養(yǎng)老金是領(lǐng)取至終身，企業(yè)年金是把賬戶里的錢領(lǐng)完為止。什么時候領(lǐng)完，就停止不再發(fā)放了。

3.企業(yè)年金賬戶里的錢還沒領(lǐng)完，人就不在了，那剩余的錢就作為遺產(chǎn)交給繼承人。