社保是每個單位都應該為員工辦理的。即使員工更換了工作，在更換工作后，社保也應由新單位續(xù)上。而“停薪留職”，則是指職工在有期限離崗停薪并保留在該單位的職工身份，那么，停薪留職社保怎么辦呢？

如果你和單位簽訂的勞動合同上有明確的規(guī)定的話，那合同是怎樣規(guī)定的，就怎樣按規(guī)定來；而如果勞動合同上沒有明確規(guī)定的話，一般都需要由個人來繳納。

有些公司規(guī)定停薪留職后社保費用全部由個人承擔，而有些公司則會幫忙支付一部分費用。

大家在辦理停薪留職的時候，也應該和單位談好關于社保的安排。不然的話，社保若是斷繳，也是會有一定的影響的。