快到年底了.年終獎金如何計(jì)算成為大家關(guān)心的問題，年終獎金能得到多少？不到一年的年終獎金該怎么計(jì)算呢？年終獎金是企業(yè)對員工今年工作的肯定，公司有利的話，員工的獎金是必不可少的.年終獎金怎么計(jì)算？

年終獎是對員工全年勞動的超額勞動報(bào)酬，一般在評估員工全年工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)評估結(jié)果相應(yīng)支付，以評估員工全年工作為目的.

1、扣除三險(xiǎn)一金后，當(dāng)月工資超過3500元，年度一次獎金除以12，根據(jù)得到的金額找到對應(yīng)稅率，直接進(jìn)入年末獎金的計(jì)算公式，得到應(yīng)付稅金額.

2、扣除三險(xiǎn)一金后，當(dāng)月工資收入不足3500元，首先從年末獎金中取出一部分錢，補(bǔ)充當(dāng)月工資3500元后，將剩馀年末獎金額納入計(jì)算公式，獲得應(yīng)繳稅額.

發(fā)放年終獎金的當(dāng)月工資為3400元，年終獎金為1萬元，首先從年終獎金中扣除100元補(bǔ)充當(dāng)月工資，然后從9900元中扣除825元，相應(yīng)稅率為3%，年終獎金扣除稅金額為9900×3%-0=297元.

發(fā)放年終獎金的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎金為19500元，19500元除以12元為1625元，對應(yīng)稅率為10%，年終獎金減稅額為19500×10%-105=1845元.

不到一年的年終獎金如何計(jì)算

總的來說，在公司還沒有一年以上的新員工不一定有年末金.年終獎金是福利之一，不是國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定.年終獎金由合同和公司的規(guī)章制度決定，即使有年終獎金，也會按你進(jìn)公司月份的比例支付的.否則，不發(fā)年終獎金，還有多少，依靠上司業(yè)界的良心.

作為公司的新員工，請問領(lǐng)導(dǎo)，公司什么時(shí)候發(fā)年終獎金，一般發(fā)多少錢不到一年會發(fā)年終獎金嗎？主編已經(jīng)問過同事了.公司一般在春節(jié)前夕發(fā)放年末獎金，但是每個(gè)人發(fā)放多少是由公司主管決定的，希望能作為參考.

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