按照我國相關勞動法規(guī)定，男性有權在妻子懷孕期間向公司申請陪產假，回家看護懷孕的妻子，具體陪產假的時間長短要按照國家最新勞動法規(guī)定申請。那么我國最新勞動法陪產假的時間為多長呢？下面就跟隨的小編來一起了解一下。

我國最新勞動法陪產假的時間為多長呢？

一、新勞動法陪產假有統(tǒng)一規(guī)定嗎?

目前為止，新勞動法陪產假沒有統(tǒng)一的規(guī)定，陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。目前，新勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。

新勞動法陪產假沒有相關規(guī)定，各地的計劃生育條例中對于陪產假做的規(guī)定法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

二、陪產假是多少天?

一般來說，新勞動法陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。

三、既然新勞動法陪產假沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產假相同嗎?

新勞動法陪產假沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產假也不盡相同，一般是七天，晚婚晚育的延長至10天，但是也有更久的如河南的陪產假就是30天，是我國陪產假最長的省份。以下列舉我國具有代表性的幾個省市關于陪產假的規(guī)定。

（1）上海陪產假規(guī)定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產假。

（2）河北晚婚晚育的夫妻給予男方護理假十天。

（3）重慶晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

（4）深圳市新勞動法陪產假規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天。

（5）廣東省女方產假期間給予男方陪產假10天。

（6）湖南省晚育的男方享受陪產假十五天。

（7）山東晚育陪產假7天，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

（8）山西晚育陪產假15天。

（9）陜西晚育陪產假10天。

（10）湖北晚育護理假10天。

（11）江蘇省晚育護理假10天。

國家對于男性職工陪產假的長短沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但是各省對其做了明確規(guī)定，因此男性職工在申請最新勞動法陪產假時要按照當地陪產假的具體規(guī)定來申請。我們?yōu)槟淼年P于最新勞動法陪產假的具體內容，希望可以對您有所幫助?？蔀g覽延伸閱讀了解更多信息。