五七工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。
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多數(shù)是在上個世紀六七十年代初響應***五七”指示，走出家門參加生產(chǎn)勞動，進入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬，因此統(tǒng)稱為五七工”；個別行業(yè)企業(yè)結(jié)合他們的工作性質(zhì)，在本行業(yè)內(nèi)還有另外一些稱呼，比如石***業(yè)企業(yè)曾把他們稱作會戰(zhàn)家屬”，也有的行業(yè)企業(yè)在組織這些人員勞動時結(jié)合當時的政治形勢，提出了行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號，因此又把他們稱為三化工”。 五七工”不同于一般意義上的臨時工。首先，他們多數(shù)是在計劃經(jīng)濟時期企業(yè)計劃用工不足時的一種特殊用工形式，一般都與企業(yè)形成了較長時間的勞動關(guān)系，并且都經(jīng)過嚴格的審批程序才能被企業(yè)錄用。其次，這種用工形式的存在在計劃經(jīng)濟時期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識地創(chuàng)造或保留了這一群體。第三，改革開放以后全國工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設上來，諸如行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號不再提倡，據(jù)統(tǒng)計這部分人員參加工作時間一般都在1980年以前。
五七工”、家屬工”與未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員之間有本質(zhì)區(qū)別。前者在計劃經(jīng)濟時期沒有勞動部門招工手續(xù)，沒有國家承認的連續(xù)工齡；而未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員，他們在計劃經(jīng)濟時期有勞動部門招工手續(xù)，是國家正式納入用工計劃統(tǒng)一管理的人員，因此他們有國家承認的連續(xù)工齡。五七工養(yǎng)老保險
未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員過去沒有參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險主要有兩方面原因：一是企業(yè)效益不好，沒有能力為這些人員繳納基本養(yǎng)老保險費；二是由于統(tǒng)籌層次較低，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從基金平衡角度出發(fā)沒有積極引導他們進入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。按照國發(fā)[1991]33號文件、國發(fā)[1995]6號文件、國發(fā)[1997]26號文件，他們屬于應參保而未參保”群體，將他們納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍等于將他們早已擁有的參保權(quán)還給他們。而五七工”、家屬工”沒有勞動部門的招工手續(xù)，在計劃經(jīng)濟時期就業(yè)與保障一體化的體制下，勞動部門按照計劃指標給了某人招工手續(xù)，就等于同時給予了他的養(yǎng)老保障權(quán)益，因此在計劃經(jīng)濟時期***并沒有賦予他們養(yǎng)老保障權(quán)益，從理論上看他們的養(yǎng)老保障權(quán)益在企業(yè)或其它用人單位。為了貫徹省委省***解決五七工”、家屬工”等人員養(yǎng)老保障問題的精神，我們按照社會保險大數(shù)法則，擴展了基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，將這些人員以按照城鎮(zhèn)個體勞動者參加基本養(yǎng)老保險政策溯及到了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”制度實施初期。
將五七工、家屬工等人員納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍，確保他們老有所養(yǎng)，有尊嚴地生活，體現(xiàn)了黨和***對這部分人的關(guān)懷，是共享改革發(fā)展成果的重要舉措。

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