雇主責(zé)任險(xiǎn)作為企業(yè)員工在工作期間的意外以及職業(yè)病保障，受到許多企業(yè)主的青睞，于是雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率也成為了許多企業(yè)老板所關(guān)心的問題，接下來小編就將為大家詳細(xì)介紹雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率怎么算。

雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率怎么算
雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率，一般根據(jù)一定的風(fēng)險(xiǎn)歸類確定不同行業(yè)或不同工種的不同費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，同一行業(yè)基本上采用同一費(fèi)率，但對于某些工作性質(zhì)比較復(fù)雜、工種較多的行業(yè)，則還須規(guī)定每一工種的適用費(fèi)率。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)參考賠償限額。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算公式如下：
應(yīng)收保險(xiǎn)費(fèi)=A工種保險(xiǎn)費(fèi)（年工資總額×適用費(fèi)率）+B工種保險(xiǎn)費(fèi)（年工資總額×適用費(fèi)率）+……
其中：年工資總額=該工種人數(shù)×月平均工資收入×12
如果有擴(kuò)展責(zé)任，還應(yīng)另行計(jì)算收取附加責(zé)任的保險(xiǎn)費(fèi)，它與基本保險(xiǎn)責(zé)任的保險(xiǎn)費(fèi)相加，即構(gòu)成該筆業(yè)務(wù)的全額保險(xiǎn)費(fèi)收入。

雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于產(chǎn)險(xiǎn)，各個(gè)保險(xiǎn)公司的費(fèi)率都不盡相同，想要了解詳細(xì)費(fèi)率情況與計(jì)算方式可通過相應(yīng)保險(xiǎn)公司的客服、官網(wǎng)或柜臺進(jìn)行查詢，以平安保險(xiǎn)為例，平安雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率一般是按照企業(yè)的行業(yè)分類進(jìn)行劃分的，在計(jì)算保費(fèi)的額度時(shí)候，只要用費(fèi)率除以保險(xiǎn)額度就可以了，比如醫(yī)療費(fèi)率是百分之零點(diǎn)九，保險(xiǎn)額度是五萬的話，那么要承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用則是450元，以此類推其他費(fèi)用，總額就是這個(gè)責(zé)任險(xiǎn)的基礎(chǔ)保費(fèi)額度了。而死亡傷殘率大約在百分之零點(diǎn)五到百分之一之間，訴訟費(fèi)率為百分之零點(diǎn)二。
在我們了解了雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率之后，就可以放心地進(jìn)行投保了，現(xiàn)在各大保險(xiǎn)公司基本都支持網(wǎng)絡(luò)投保，非常方便，續(xù)保的時(shí)候程序也很簡單，這樣，當(dāng)我們的員工發(fā)生意外的時(shí)候，也可以及時(shí)地得到補(bǔ)償，是非常不錯(cuò)的選擇。

對于雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率的厘定相對復(fù)雜，各保險(xiǎn)公司存在差異也較大，但一般均是根據(jù)基本費(fèi)率再乘以行業(yè)調(diào)整系數(shù)、人員系數(shù)、賠付率系數(shù)、管理系數(shù)等調(diào)整系數(shù)算出來的，想要了解詳細(xì)費(fèi)率情況可通過相應(yīng)保險(xiǎn)公司的客服、官網(wǎng)或柜臺進(jìn)行查詢。