一、從事會(huì)計(jì)工作證明范本內(nèi)容有哪些?

從事會(huì)計(jì)工作證明

現(xiàn)有_______同志(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書檔案號(hào)為：_____________________)于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會(huì)計(jì)工作。

_______同志實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。_______工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)實(shí)際問題。

(單位組織機(jī)構(gòu)代碼為：)。

特此證明。

證明單位(公章)：

單位負(fù)責(zé)人蓋章：

注：

1、會(huì)計(jì)工作崗位按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記表》的“填表說明1”，用相應(yīng)的數(shù)字符號(hào)表示;

2、該同志因退休等原因，其勞動(dòng)人事關(guān)系、社保關(guān)系不再轉(zhuǎn)入本單位的，單位應(yīng)予以說明，并提供退休證等有效證件的原件。

二、證明勞動(dòng)關(guān)系成立的條件

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

同時(shí)該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

對于從事會(huì)計(jì)工作的證明，是需要根據(jù)實(shí)際的工作實(shí)績來出具的，法律上明確規(guī)定了有關(guān)證明的格式，如果需要會(huì)計(jì)的工作情況進(jìn)行認(rèn)定的，可以到用人單位的人事部門來出具相關(guān)文件，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。