對于上班一族而言，五險一金是非常熟悉的，它是我們作為員工的福利，也是保障我們養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的基本制度。對于即將步入工作的社會小白而言，了解五險一金是非常重要的，接下來小編就為大家?guī)砦咫U一金的相關(guān)知識介紹，希望能夠為你的生活帶來一些幫助。

首先要搞清楚“五險一金”包括哪些險種。據(jù)了解，“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種保險;“一金”是指住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(失業(yè)保險農(nóng)業(yè)戶口個人不繳費)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金繳納比例是多少?有關(guān)保費分擔(dān)說明如下：1、養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)20%(17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人承擔(dān)8%(全部劃入個人帳戶);2、醫(yī)療保險：各地不同(例如北京：單位承擔(dān)10%，個人2%+2;重慶：單位承擔(dān)9%，個人2%+2)3、失業(yè)保險：各地不同(例如北京：單位承擔(dān)1.5%，個人0.5%;重慶：單位承擔(dān)2%，個人1%)4、工傷保險：由單位承擔(dān)，比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%;采掘冶煉2%。5、生育保險：由單位承擔(dān)，(北京比例0.8%;重慶比例為0.7%)

根據(jù)社會保險有關(guān)規(guī)定，社會保險繳費基數(shù)按上月平均工資確定。其中，繳費基數(shù)上限按上年度本市職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)的下限按上一年度職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)的下限由職工本人承擔(dān)，繳費基數(shù)下限按上年度職工月平均工資的60%確定。所以除了高于最高標(biāo)準(zhǔn)的和低于最低標(biāo)準(zhǔn)人員分別按的按上限和下線繳納，其余的人員按自己的實際收入技術(shù)繳納。